Split, 9.4.2025. godine 

Na temelju članka 8. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Školi likovnih umjetnosti, Split (u daljnjem tekstu: Pravilnik), Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) objavljuje sljedeći

POZIV NA RAZGOVOR

I.

Temeljem natječaja za zasnivanje radnog odnosa na radnom  mjestu:

1. Nastavnik/ca stručnih predmeta, 1 izvršitelj/ica , određeno radno vrijeme, puno radno vrijeme, objavljenog 7.3.2025. , Povjerenstvo je utvrdilo listu kandidata koji su pravovremeno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i koji ispunjavaju uvjete natječaja, odnosno Zakonske uvjete za zasnivanje radnog odnosa.

II.

Sukladno članku 9. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanju u Školi likovnih umjetnosti utvrđuje se sljedeći način selekcijskog postupka odnosno procjene  kandidata:

• razgovor s kandidatima.

Povjerenstvo u razgovoru s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti, izražavanje, vještine, profesionalne ciljeve i interese, te motivaciju kandidata za rad u Školi.

III.

Razgovor s kandidatima će se održati  dana 11.4.2025.g. (petak) u prostorijama Škole likovnih umjetnosti, Fausta Vrančića 17, Split po sljedećem rasporedu:

• 11,00 sati – Katarina Cvitković
• 11,15 sati –  Katarina Kovčalija
• 11,30 sati – Marko Trubelja

IV.

Prilikom pristupanja procjeni odnosno razgovoru svi kandidati dužni su imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu ili drugu vjerodostojnu ispravu kojom će se utvrditi identitet).

Ako se kandidati navedenog dana ne odazovu pozivu odnosno razgovoru do zakazanog vremena, bez obzira na razloge, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

V.

Članovi Povjerenstva  od 0 do 10 bodova vrednuju  znanja, sposobnosti, izražavanje, vještine, profesionalne ciljeve i interese, te motivaciju kandidata za rad u Školi.

Maksimalni broj bodova koje kandidati mogu ostvariti na razgovoru je 30 bodova.

Nakon provedene procjene odnosno  razgovora Povjerenstvo donosi  mišljenje i sastavlja rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.

Na temelju utvrđene rang liste kandidata i mišljenja Povjerenstva ravnateljica odlučuje o kandidatu za kojeg će zatražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa.

Odluku o odabiru kandidata ravnateljica donosi između tri najbolje rangirana kandidata prema broju bodova.

Ako dva ili više kandidata ostvare jednak broj bodova ravnateljica može odlučiti između svih kandidata koji imaju tri najbolje bodovana rezultata.

VI.

O rezultatima natječaja kandidati će biti izviješteni na jednak način pod jednakim uvjetima na mrežnoj stanici Škole:

Kandidati imaju pravo uvida u natječajnu dokumentaciju i rezultate procjene te vrednovanja izabranog kandidata s kojim je sklopljen ugovor o radu u skladu s propisima koji reguliraju područje zaštite osobnih podataka.

VII.

Poziv na razgovor objavljen je na mrežnoj stranici Škole dana 9.4.2025. g.

POVJERENSTVO

 ZA PROCJENU I VREDNOVANJE KANDIDATA